「無能」的小主管，喜歡對下屬做「3件事」
人在職場，遇到一個好上司，往往能夠「聽君一席話勝讀十年書」。 反之，遇到一個無能的上司，非但得不到指點和引薦， …
「領導員工打壓10大損招」，高人倒吸冷氣
行走職場，升職加薪的核心是「跟對人、做對事」。跟對人是前提，做對事是支撐。沒有跟對人這個大「前提」，做得再對也 …
員工在工作中打混，為什麼不開除呢？不外乎這4點原因
有讀者問我，在平常工作中，他常常看到一些員工在打混或者劃水，時而玩手機、時而刷朋友圈，對待工作反正就是三心二意 …
該毫不猶豫地辭職，工作中遇上3點情況，否則前途堪憂
大部分的職場人，都會經常發自內心問自己，到底該不該辭職。 有辭職的想法，那肯定是現在的崗位實際情況和自己的期望 …
下屬並不是因為下屬做得好，而是他的五種能力
平時對工作兢兢業業，業績不錯的員工，並不一定被提拔。 上司在提拔下屬的標準上也是非常厚黑的，看不懂的年輕人，幾 …
心機領導會使用3種套路欺騙員工，不要再對領導感恩
半年的時間，前不久卻發現老闆總是頻繁地安排加班，而且都是在下班前安排員工加班，讓員工加班三個小時。 小李因為家 …
職場真正厲害的職場老油條，都懂得「3個禮數」，領導高看一眼受重視
職場中的忌諱很多，尤其是如果你是在領導的身邊工作，那麼你所要注意的忌諱就更多了，所以，在人際關係復雜的職場中， …
在職場勾心鬥角的人太多，不會鬥的人都用五種方式自保
職場水很深，我卻有點笨。 職場是一個江湖，更是一個現實的圈子，難免會有利益衝突的時候，很容易被別人當作是靶子。 …
辭職時，圓滿的離職方式需要做到三點
離職幾乎是每個人在自己的職業生涯中必然會經歷的事情，一次，兩次，甚至多次。 絕大多數人辭職不外乎兩個原因，一個 …
在職場中不被排擠，其實都掌握了3個方法
每個人在職場當中都是不容易的，有的時候我們和身邊的一些人關係也是比較微妙的，一方面我們是朝夕相處的同事，另一方 …