上司越「看不上」8種員工，不懂很難升職加薪
職場中，無論是從人際關係還是未來發展來講，和上司處好關係都是非常必要的。 如果不懂這條「金科玉律」便很容易給自 …
在職場，往往有一種工作表現，看似笨拙，實則精明
職場中，許多人都有急於求成的毛病，抱怨領導不給自己更大的施展空間，甚至抱怨自己工作那麼久，卻得不到足夠的財富， …
如何判斷「管理能力」，就看這2點
關鍵問題的識別和解決能力，是管理者的首要技能。 前天，我給平安集團的數千名管理者和骨幹員工講線上課，激發了學員 …
「好人」做不好管理！懂得「271法則」，避免陷入「管理陷阱」
前幾天後台收到一條私信，事情挺典型的，這裡分享一下。 這位讀者 …
職場：不成熟的四個表現，同事看透不說，領導不會和你明說
在職場上規避自己的不良行為很重要。通常在職場上有這樣的四點不成熟的表現，一個就能成為你職場晉升的絆腳石。 第一 …
你不想上班留好以下4种退路，才能沒有後顧之憂
每一個中年人，從來不是為了自己而活。 因為自己背後，有父母，有孩子，甚至有房貸車貸，面對這些壓力，不得不出去工 …
精明的領導都「用4招」，不聽下屬安排，任務沒人做
領導手裡雖然有整個團隊的權利，但是領導也有煩心的時候，就是遇到不聽話的下屬，團隊的任務沒有人執行，肯定會打亂整 …
真正厲害的人，往往「很閑」：簡單「4件小事」，做職場「賢人」
成年人的生活裡，就沒有「容易」二字。 人活著，上班難，創業難，養家糊口難，教育孩子也難。 你總會發現： 總有人 …
上司不合格：一般存在著這4種表現，聰明人要早做打算
眾所周知，想要在職場中逆襲， 跟對人極其重要！ 如果你跟隨的是有勇有謀的上司，你也能夠在職場中快速發 …
要果斷的考慮「跳槽」出現這五種情況，越猶豫越耽誤事
在自己工作的時候，如果出現了下面5種跡象，暗示你該換工作了在呆在這樣的平台上，對自己沒有一點好處，越是猶豫的話 …