出現3個現象，說明領導正在暗中幫助你，早知道早受益
在工作場所中，對於許多新員工來說，他們希望在進入公司後就得到提拔並提高薪水，但是當他們工作了很多年後，他們發現 …
鬼穀子：做人圓滑點，真正有心機的人，喜歡揣著明白裝糊塗
這世上有兩種人，第一種人喜歡裝清醒，第二種人擅長裝糊塗。有趣的是，精明人喜歡裝糊塗，糊塗蛋喜歡裝清醒。 現實中 …
位置越高的領導，越低調，懂得4點的領導，才是真高明
位置越高的領導，手裡的權利越大，應該積極地行使權利，帶領導大家一起做出業績才是，但大部分高層的領導，卻總是一副 …
真正聰明的人，是永遠不會在工作中說以下兩種話的！早知早受益！
工作是個奇妙的事情，當外部壓力大時，大家團結一致；但當公司正常運轉時，會出現內部競爭。以下是聰明人不會在工作中 …
「被提拔3個月，我離職了」：「好人」做不好管理！懂得「271法則」，避免陷入「管理陷阱」
前幾天後台收到一條私信，事情挺典型的，這裡分享一下。 這位讀者 …
為什麼公司把優秀員工「排擠」走，然後又不斷招人？原因非常現實
每年總有幾次離職潮，不是企業裁員就是員工離職。企業來了新人，就會伴隨著老人的離職。很多企事業單位都面臨著員工辭 …
如何找到你的職場「貴人」？一個老闆有這3種跡象，往往是賞識你
進入大公司就一定比小企業好？這也要看你跟的是什麼樣的老闆，想想馬雲剛創業的時候，如果你跟了他，熬過最艱難的時候 …
退休老領導的經驗：想當好一名中層領導，牢記8個重要原則，不怕下屬不服氣
老領導告訴我，如果你想當好一名中層領導，這八字訣一定要牢記心間，當你遇到困難，遇到難題，覺得人管不住，事辦不成 …
在職場中行走，辦公室常見十大陰招，你不得不防
1、領導看不起，同事就會孤立你，甚至踩你。因為領導的態度，決定同事對你的態度。 解決方案：人在職場，必須學會與 …
在職場，真正強勢的人，往往有15種「心計」，沒有任何人敢小瞧
1、真正強勢的人，工作一定是能分輕重的：不重要的工作，可以表現平庸，做到及格線就行，但是重要的工作，一定要盡量 …