高明領導收拾下屬，往往不會直來直去，而是常用3個權術手段
高明領導收拾下屬，往往不會直來直去，而是常用這3個權術手段。 第一個手段：陷阱法 對付刺頭員工，可以給他安排高 …
職場法則，會「做人」勝過會「做事」：想要在職場站穩腳跟，務必記住「3點規則」，比起會做事，會做人的人更有前途
很多人在職場上都希望自己能有很大成就，職場中生存的學問有很多，在職場中站穩腳跟，是每個職場人都想要去實現的事情 …
領導絕對不喜歡的11種員工，工作能力再強，升職加薪也輪不到你
1、缺乏責任心，做事態度很差 2、缺乏自律，不遵守公司規章制度 3、做事喜歡推脫，消極辦公 4、做事敷衍了事， …
管理先要會管人！16大管人絕招，下屬心服口服
第1招：管理，魄力比能力重要 1.員工是風箏，管理是風箏線，領導者是牽線的人。如何牽好線，不在能力，而在魄力。 …
實幹的員工辭職了，老闆一句話都沒有挽留，三個原因太現實
某公司有兩個技術員工向老闆提出了辭職，這兩個員工雖然不是最核心的技術人員，但也算得上是重要技術人員，同事都認為 …
遇到10種上司，建議你馬上辭職，千萬別猶豫
人在職場，跟對人贏一世，跟錯人輸一生。 作為職場上班族，尋找一個對自己發展有利的好上司，是頭等大事。因為這不僅 …
公司中層領導有4種行為，說明公司快要不行了，儘早做打算為上策
想要了解一個公司的發展前景，除了要時刻緊盯形式之外，領導的態度也可見端倪。 能混跡到領導層的位置， …
想要趕緊離職走人，也不要做五件事情，站好最後一班崗不後悔
每一個在職場打拼的朋友，或多或少都會遇到一些突發情況，隨時都有可能出現工作變動的可能。 當今的職場，人才流失率 …
人在職場中，當你被邊緣化時，要讀懂「商鞅變法」中四句話
花開有時，花落有時。 你不能一直站在舞台中間，總有下台的那一天。但是你要明白，每次下台，是為了更好地上台，而不 …
辭職後的同事聚會，讓我頓悟了，3個職場鐵律
辭職以後的同事還有沒有聚會的必要？在生活中，很多人都會遇到這樣的問題。已經離職多年的了，但曾經的同事卻約你出來 …