退休以后，富養自己，做到「六個少」
老人應該如何富養自己？這是我們每天常常思考的問題，並且也沒有標準的答案。 很多人認為，吃好喝好，不要在乎錢多錢 …
職場生存技巧：情商低的年輕人，會在人際交往中，有3種明顯的表現，往往不值得深交
近日在網上看到有位大學生分享了自己參加同事聚餐的經歷，在公司組織聚餐的時候，主管告訴大家每人攤200元，但是在 …
身邊人不把你當回事兒，往往是因為你有這三個特徵
現實中，常常存在一種人與人互相欺壓的現象； 即便你沒有與人交惡，甚至主動向對方示好，給予對方幫助，但是，不管是 …
職場規則：同事討厭你，雖然表面平靜，但往往有3種表現
現代企業，尤其是互聯網和科技類企業來說，工作崗位劃分的越來越細，但是一個產品或軟件的推出卻需要多個崗位共同進行 …
心理學：越是瞧不起你的人，三大暗示越明顯
日常生活中，無論是在工作場所還是社交圈子中，都有可能會遭遇那些對我們抱有輕視或不屑的人。 盡管我們希望在人際交 …
為什麼勸你不要在職場中太努力，背後原因很現實
老王最近辭職了！ 老王大學畢業後就進入了一家公司做售後服務工作，一幹就是小10年，雖然能力一般，但一直任勞任怨 …
水平越高的領導，越「看不上」10種員工，希望你不是
在職場中，領導往往會挑選下屬，有的員工會成為重點的培養對象，而有些員工則根本不被領導看重。畢竟，職場是一個優勝 …
員工執行力差的根本問題在老闆身上！（深度好文）
導讀：執行力差是老闆的問題，是管理的問題。看馬雲如何挖掘出員工執行力差的五大原因，並加以解決。 馬雲說：員工到 …
優秀員工的10個好習慣，第一個就有很多人做不到!
優秀員工是一個單位必不可缺的重要人才 是推動事業發展的中堅力量。 作為一名優秀的員工， 除了智商、工作能力之外 …
身在職場，領導絕不會告訴你的7條職場法則！
畢業七年，在職場中吃過的虧不勝枚舉。從最初的職場菜鳥一路成長到如今，仍然在學習和摸索。這條摸著石頭過河的職場之 …