為什麼一定要遠離職場垃圾人？原因很現實！
在職場，有這樣一群人，他們鬱鬱不得志，他們牢騷滿腹，他們對一切都不以為然，他們沒有上進心，他們打擊別人的進取心 …
辭職時，不成熟的人拍拍屁股走人，圓滿的離職方式需要做到三點
離職幾乎是每個人在自己的職業生涯中必然會經歷的事情，一次，兩次，甚至多次。 絕大多數人辭職不外乎兩個原因，一個 …
職場上，領導絕對不會提拔的5種「傻瓜」，你是否也在其中？
甘居人下者鮮。」意思是說，甘心屈居人下的人極少。 想必大多數職場人都希望自己能夠晉升，走向更高的位置，可並非所 …
在單位上，當你被孤立了，要學會以下三種回應方式
01 亞里士多德曾說：「羽毛相同的鳥，自會聚在一起。」 如果有一天，你被人孤立了，說明你不再是某個圈子裡的人了 …
心理學上，和父母不親的人，往往都有一個共性
在我們人際交往的過程中，會發展出許多不同類型的關系， 相比於各種隨機產生的愛情、友情，至少在親疏遠近 …
「辭職」一定要趕在發年終獎前！我為什麼建議你一定要年底跳槽
小麗在一家公司工作3年，能力和業績數一數二，可每次公司內部提拔，她總不在名單上。 看著同齡的好友大多成為了部門 …
職場的10大「傻人」行為，被人嘲笑了還不自知
一些職場的朋友，因為個人的性格習慣，在行為上有著很濃的個人色彩。但有些行為習慣，並不妥當。 由於社會閱歷的不足 …
職場上那些混得好的，都在這三個方面用了心，不被提拔都難！
世上無難事，只怕有心人。 職場更是如此，行走職場，我們需要做個有心人。 1. 忠心讓你被重用 忠誠是一個管理者 …
判斷一個人是否具備管理能力就看這兩點，很精辟
在德魯克眾多影響深遠的理念中，有一個是很少有人知道的， 這就是：卓越領導本質上就是營銷。 然而，很多人以為營銷 …
越有能力的領導，越不對下屬說這六句話，難怪人家混的好
在職場中，一個好的公司、一個好的團隊，離不開有水平的領導來帶領。一個領導有沒有水平，可以從很多方面體現出來，與 …